1.Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации",
Уставом МБДОУ № 14 «Алёнушка» и регламентирует деятельность Общего
собрания работников МБДОУ, являющегося одним из коллегиальных
органов управления МБДОУ.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников МБДОУ (далее –
Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области
образования и социальной защиты, Уставом МБДОУ и настоящим
положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
организацией
в
соответствии
с
учредительными,
программными
документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами
самоуправления
законодательством,
МБДОУ,
подзаконными
в
соответствии
нормативными
с
актами
действующим
и
Уставом
МБДОУ.
2.Задачи Общего собрания
2.1. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих
задач:
-организовать
образовательный
процесс
и
финансово-хозяйственную
деятельность
МБДОУ на высоком качественном уровне;
-определить перспективные направления функционирования и развития
МБДОУ;
-привлечь общественность к решению вопросов развития МБДОУ;
-создать
оптимальные
условия
для
осуществления
образовательного
процесса, развивающей и досуговой деятельности;
-решить вопросы, связанные с развитием образовательной среды МБДОУ и о
необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов
деятельности МБДОУ;
-оказать помощь администрации в разработке локальных актов МБДОУ;
-помочь разрешить проблемные (конфликтные) ситуации с участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
-внести предложения по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и
здоровья учащихся и работников МБДОУ;
-принять меры по необходимости по защите чести, достоинства и
профессиональной
репутации
работников
МБДОУ,
предупредить
противоправные вмешательства в их трудовую деятельность;
-внести предложения по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования и поощрения труда работников МБДОУ;
-внести предложения по порядку и условиям предоставления социальных
гарантий и льгот учащимся и работникам в пределах компетенции МБДОУ;
-направлять ходатайства, письма в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации
деятельности МБДОУ и повышения качества оказываемых образовательных
услуг.
3.Компетенция Общего собрания
3.1.В компетенцию Общего собрания входит:
-принятие Устава МБДОУ
-внесение изменений и дополнений Устава организации
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка работников МБДОУ
- принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
- принятие коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчета о выполнении коллективного договора;
- утверждение кандидатур работников на представление к различного рода
поощрениям, наградам;
- рассматривание вопросов трудовой дисциплины;
- рассматривание вопросов охраны жизни и здоровья воспитанников;
- рассматривание иных вопросов, касающихся деятельности Организации
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1.В состав Общего собрания входят все работники МБДОУ.
- на заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя,
общественных
организаций,
органов
муниципального
и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
- руководство Общим собранием осуществляет Председатель, которым по
должности является заведующий организации. Ведение протоколов Общего
собрания осуществляется секретарем, который избирается на первом
заседании Общего собрания сроком на один календарный год. Председатель
и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.2.Председатель Общего собрания:
-организует деятельность Общего собрания;
-регистрирует поступающие заявления, предложения и иные материалы
-определяет повестку Общего собрания;
-контролирует выполнение решений Общего собрания
4.3.Общее собрание работников МБДОУ собирается его Председателем по
мере необходимости, но не реже двух раз в год.
4.4.Общее собрание работников считается правомочным, если на нем
присутствует более 50% членов коллектива МБДОУ, для которых является
основным местом работы.
4.5.Решение
о
созыве
Общего
собрания
принимает
заведующий
Организации, Учредитель или не менее одной трети работников Организации
4.6.Все участники Общего собрания имеют равные права и обязанности.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
-за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
-соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу
МБДОУ.
-за компетентность принимаемых решений.
6.Делопроизводство Общего собрания
6.1. Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2.В протоколах фиксируются:
-дата проведения;
-количественное присутствие
(отсутствие) членов трудового
коллектива;
-приглашенные (ФИО, должность);
-повестка дня;
-ответственные лица;
-решение.
6.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания
и хранится в Организации.
7.Заключительные положения
7.1.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
7.2. Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на
Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.
