Приложение 3
К приказу от 20 февраля 2020 г. № 86
ОЦЕНКА КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном
учреждении
детский сад общеразвивающего вида №14 «Аленушка»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Оценка коррупционных рисков является
важнейшим
элементом
антикоррупционной политики МБДОУ детского сада № 14 «Аленушка». Она позволяет
обеспечить соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий специфике
деятельности дошкольного учреждения и рационально использовать ресурсы,
направляемые на проведение работы по профилактике коррупции в дошкольном
учреждении.
1.2. Целью оценки коррупционных рисков является определение конкретных
процессов и видов деятельности дошкольного учреждения, при реализации которых
наиболее высока вероятность совершения работниками дошкольного учреждения
коррупционных правонарушений, как в целях получения личной выгоды, так и в целях
получения выгоды дошкольным учреждением.
2. ПОРЯДОК ОЦЕНКИ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ
2.1. Оценка коррупционных рисков проводится на регулярной основе, ежегодно, в
IV квартале текущего календарного года.
2.2. Порядок проведения оценки коррупционных рисков:
2.2.1. Деятельность дошкольного учреждения представляется в виде отдельных
процессов, в каждом из которых выделяются составные элементы (подпроцессы).
2.2.2. Выделяются «критические точки» для каждого процесса и определяются те
элементы, при реализации которых наиболее вероятно возникновение коррупционных
правонарушений.
2.2.3. Для каждого подпроцесса, реализация которого связана с коррупционным
риском, составить описание возможных коррупционных правонарушений, включающее:
- характеристику выгоды или преимущества, которое может быть получено
дошкольным учреждением или его отдельными работниками при совершении
«коррупционного правонарушения»;
- должности в дошкольном учреждении, которые являются «ключевыми» для
совершения коррупционного правонарушения;
- участие каких должностных лиц дошкольного учреждения необходимо, чтобы
совершение коррупционного правонарушения стало возможным;
- вероятные формы осуществления коррупционных платежей.
2.3. На основании проведенного анализа подготовить «карту коррупционных рисков
дошкольного учреждения» – сводное описание «критических точек» и возможных
коррупционных правонарушений.
2.4. Разработать комплекс мер по устранению или минимизации коррупционных
рисков.
3. КАРТА КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ
3.1. В Карте коррупционных рисков (далее — Карта) представлены зоны
повышенного коррупционного риска (коррупционно-опасные полномочия), считающиеся
наиболее предрасполагающими к возникновению возможных коррупционных
правонарушений.
3.2. В Карте указан перечень должностей, связанных с определенной зоной
повышенного коррупционного риска (коррупционно-опасными полномочиями).
3.3. В Карте представлены типовые ситуации, характеризующие выгоды или
преимущества, которые могут быть получены отдельными работниками при совершении
«коррупционного правонарушения».
3.4. По каждой зоне повышенного коррупционного риска (коррупционно-опасных
полномочий) предложены меры по устранению или минимизации коррупционно-опасных
функций.
Зона повышенного
коррупционного
риска
Организация
деятельности
образовательного
учреждения
Работа со служебной
информацией,
документами
Должность
Типовая ситуация
заведующий,
старший
воспитатель
Использование
своих служебных
полномочий при
решении личных
вопросов, связанных
с удовлетворением
материальных
потребностей
должностного лица,
либо его
родственников
заведующий,
старший
воспитатель,
делопроизводитель
Использование в
личных или
групповых
интересах
информации,
полученной при
выполнении
служебных
обязанностей, если
такая информация
не подлежит
официальному
распространению
Меры по
устранению
Разъяснение
работникам об
обязанности
незамедлительно
сообщить
руководителю о
склонении их к
совершению
коррупционного
правонарушения, о
мерах
ответственности за
совершение
коррупционных
правонарушений
Разъяснение
работникам о
мерах
ответственности за
совершение
коррупционных
правонарушений
Принятие на работу
сотрудника
заведующий
Размещение заказов на
поставку товаров,
выполнение работ и
оказание услуг
Бухгалтерия отдела
образования
Регистрация
материальных
ценностей и ведение
баз данных имущества
Заведующий,
кладовщик
Предоставление не
предусмотренных
законом
преимуществ
(протекционизм,
семейственность)
при поступлении на
работу
Отказ от проведения
мониторинга цен на
товары и услуги;
предоставление
заведомо ложных
сведений о
проведении
мониторинга цен на
товары и услуги;
размещение заказов
ответственным
лицом на поставку
товаров и оказание
услуг из
ограниченного
числа поставщиков
именно в той
организации,
руководителем
отдела продаж
которой является
его родственник
Несвоевременная
постановка на
регистрационный
учет имущества;
умышленно
досрочное списание
материальных
средств и расходных
материалов с
регистрационного
учета; отсутствие
регулярного
контроля наличия и
сохранности
имущества
Разъяснение
работникам о
мерах
ответственности за
совершение
коррупционных
правонарушений
Организация
работы по
контролю
деятельности
Организация
работы по
контролю
деятельности
Принятие решений об
использовании
бюджетных
ассигнований и
субсидий
заведующий
Нецелевое
использование
бюджетных
ассигнований и
субсидий
Осуществление
закупок товаров,
работ, услуг для нужд
образовательного
учреждения
Заведующий,
бухгалтерия отдела
образования
Составление,
заполнение
документов, справок,
отчетности
заведующий,
старший
воспитатель,
воспитатель,
делопроизводитель
Взаимоотношения с
вышестоящими
должностными
лицами, с
должностными лицами
в органах власти и
управления,
правоохранительных
органах и различных
организациях
работники
учреждения,
уполномоченные
заведующим
представлять
интересы
образовательного
учреждения
Совершение сделок
с нарушением
установленного
порядка и
требований закона в
личных интересах;
установление
необоснованных
преимуществ для
отдельных лиц при
осуществлении
закупок товаров,
работ, услуг
Искажение,
сокрытие или
предоставление
заведомо ложных
сведений в
отчётных
документах,
справках гражданам,
являющихся
существенным
элементом
служебной
деятельности
Дарение подарков и
оказание не
служебных услуг
вышестоящим
должностным
лицам, за
исключением
символических
знаков внимания,
протокольных
мероприятий
Привлечение к
принятию решений
представителей
коллегиальных
органов
(педагогический
совет и др.)
Организация
работы по
контролю
деятельности
Организация
работы по
контролю
деятельности
работников,
осуществляющих
документы
отчетности
Разъяснение
работникам об
обязанности
незамедлительно
сообщить
руководителю о
склонении их к
совершению
коррупционного
правонарушения, о
мерах
ответственности за
Обращения
юридических,
физических лиц
заведующий
Оплата труда
заведующий,
делопроизводитель
Стимулирующие
выплаты за качество
труда работников
образовательного
учреждения
заведующий,
комиссия по
распределению
компенсационных и
стимулирующих,
премиальных
выплат для
работников
Проведение
аттестации
педагогических
работников
Старший
воспитатель
Прием в
образовательное
учреждение
заведующий
Требование от
физических и
юридических лиц
информации,
предоставление
которой не
предусмотрено
действующим
законодательством;
нарушение
установленного
порядка
рассмотрения
обращений граждан,
организаций
Оплата рабочего
времени в полном
объеме в случае,
когда сотрудник
фактически
отсутствовал на
рабочем месте
Неправомерность
установления
выплат
стимулирующего
характера
Необъективная
оценка деятельности
педагогических
работников,
завышение
результативности
труда
Преференции при
приеме детей
сотрудников
проверяющих и
совершение
коррупционных
правонарушений
Разъяснение
работникам об
обязанности
незамедлительно
сообщить
руководителю о
склонении их к
совершению
коррупционного
правонарушения, о
мерах
ответственности за
совершение
коррупционных
правонарушений
Организация
контроля за
дисциплиной
работников,
правильностью
ведения табеля
Работа комиссии
по рассмотрению и
установлению
выплат
стимулирующего
характера для
работников
образовательного
учреждения.
Организация
контроля
деятельности
Организация и
контроль работы
Приемной
комиссии.
контролирующих
органов
Незаконное взимание
денежных средств с
родителей (законных
представителей
воспитанников)
воспитатели
Сбор денежных
средств с родителей
(законных
представителей)
воспитанников для
различных целей
Обеспечение
открытой
информации о
работе Приемной
комиссии на
стендах и
официальном сайте
Проведение
анкетирования
среди родителей
(законных
представителей).
Размещение в
доступном месте
опечатанного
ящика по жалобам
граждан
